FreelanceCalc

Самозанятый и работа по трудовому договору одновременно

Да, совмещать можно. Но есть важные ограничения — особенно по услугам для своего работодателя.

Время чтения: 7 минут·Обновлено апрель 2026

Работаете в найме и берёте фриланс-заказы?

Рассчитайте минимальную ставку с учётом НПД, доступных часов и налогов

Открыть калькулятор →

Закон разрешает совмещать найм и самозанятость

Федеральный закон №422-ФЗ «О налоге на профессиональный доход» не запрещает применять режим НПД работающим по трудовому договору. Это прямо подтверждено письмами ФНС и Минфина.

Схема работает так:

  • Зарплата — облагается НДФЛ 13–15%. Налог удерживает и перечисляет работодатель. Вы не делаете ничего.
  • Доходы от подработок — облагаются НПД 4% (от физлиц) или 6% (от юрлиц и ИП). Налог рассчитывается автоматически в приложении «Мой налог», платите раз в месяц.
  • Трудовой стаж не прерывается — самозанятость никак не влияет на вашу запись в трудовой книжке.

Вывод:

Зарегистрироваться как самозанятый, продолжая работать в найме — легально и не требует уведомления работодателя (если иное не прописано в вашем трудовом договоре).

Главное ограничение: нельзя работать с текущим работодателем

Это самое важное правило, прямо прописанное в ст. 6 ФЗ №422-ФЗ:

⛔ Запрещено оказывать услуги как самозанятый:

  • Текущему работодателю (даже по другому виду услуг)
  • Бывшему работодателю в течение 2 лет после увольнения

Почему это важно: компании нередко пытаются «переоформить» штатных сотрудников как самозанятых, чтобы не платить страховые взносы ~30% и НДФЛ 13%. Налоговая активно выявляет такие схемы.

Если ФНС выявит нарушение — доначислит работодателю НДФЛ 13% и страховые взносы за весь период с пени и штрафами. Для самозанятого — аннулирует чеки и доначислит НДФЛ.

Пример правильного совмещения:

Вы работаете Frontend-разработчиком в компании А. Как самозанятый вы можете брать заказы от компании Б, физлиц, стартапов — кого угодно, кроме компании А (и бывшей компании, если работали там менее 2 лет назад).

Лимит 2,4 млн ₽ и пенсионный стаж

Лимит дохода — только на НПД-доходы

Зарплата по трудовому договору не входит в лимит 2,4 млн ₽/год для самозанятого. Считается только доход, задекларированный через «Мой налог».

Пример:

Зарплата в год1 800 000 ₽ (150 000 ₽/мес)
Фриланс-доход за год800 000 ₽
Использовано от лимита НПД800 000 ₽ из 2 400 000 ₽
Лимит не превышен✓ Режим НПД сохраняется

Пенсионный стаж

Трудовой стаж и пенсионные баллы начисляются только по трудовому договору. Самозанятость пенсионный стаж не даёт — если не платить добровольные взносы в СФР.

Совмещая найм и самозанятость, вы автоматически получаете стаж через работодателя. Это преимущество перед полными фрилансерами: им нужно самостоятельно платить пенсионные взносы.

Как устроены налоги при совмещении

ДоходНалогКто платит
ЗарплатаНДФЛ 13% (15% с части > 5 млн ₽/год)Работодатель
Фриланс-доход от физлицНПД 4%Вы сами, через «Мой налог»
Фриланс-доход от юрлиц / ИПНПД 6%Вы сами, через «Мой налог»

Налоговая декларация по зарплате не нужна — работодатель сам сдаёт 6-НДФЛ. По НПД декларация тоже не нужна — всё происходит автоматически в приложении.

Имущественные вычеты

Налоговые вычеты (ипотека, лечение, обучение) применяются только к НДФЛ с зарплаты. НПД с фриланс-дохода вычетами не уменьшается — это отдельная система.

Как рассчитать ставку для подработки

У наёмного работника, берущего фриланс-заказы, другая логика расчёта ставки по сравнению с полным фрилансером:

Полный фрилансер

  • ✗ Простои 30–40% времени
  • ✗ Нет страховки от работодателя
  • ✗ Пенсия — только за свой счёт
  • ✓ Полная свобода часов

Наёмный + самозанятый

  • ✓ Нет риска простоев (есть зарплата)
  • ✓ Страховка и стаж через работодателя
  • ✓ Пенсия накапливается автоматически
  • ✗ Ограниченное время (вечера/выходные)

Из-за ограниченного времени ставка подработки часто должна быть выше, чем у полного фрилансера: вы продаёте дефицитный ресурс — своё свободное время.

Формула расчёта ставки для подработки:

Ставка = Желаемый доход в месяц ÷ Доступные часы ÷ (1 − налог)

Пример (работа с юрлицами, НПД 6%):

Хочу зарабатывать 50 000 ₽/мес на подработке,

доступно 80 часов/мес (вечера + выходные).

50 000 ÷ 80 ÷ 0,94 = 664 ₽/час

Используйте калькулятор фрилансера → чтобы подобрать ставку под ваш налоговый режим и количество доступных часов.

Как оформить самозанятость, работая в найме

Регистрация занимает 10 минут и не требует похода в налоговую:

  1. 1

    Скачайте приложение «Мой налог»

    App Store или Google Play. Доступна также веб-версия на lknpd.nalog.ru.

  2. 2

    Зарегистрируйтесь через Госуслуги или ИНН + паспорт

    Через Госуслуги — самый быстрый способ, не нужно фотографировать документы.

  3. 3

    Выберите вид деятельности

    Укажите ваш вид деятельности (разработка, дизайн, консалтинг и т.д.). Можно указать несколько.

  4. 4

    Регистрация подтверждена — можно работать

    ФНС уведомит работодателей автоматически? Нет. Уведомлять работодателя вы не обязаны.

Налоговый бонус 10 000 ₽

После регистрации государство даёт бонус 10 000 ₽ — им автоматически компенсируется часть налога. На практике: первые ~167 000 ₽ дохода от юрлиц облагаются по 0% вместо 6%.

Частые вопросы о совмещении

Можно ли работать официально и быть самозанятым одновременно?

Да, закон не запрещает совмещать трудовой договор и статус самозанятого. Зарплата облагается НДФЛ (удерживает работодатель), доходы от подработок — НПД 4–6% (платите сами). Трудовой стаж не прерывается.

Можно ли оказывать услуги своему работодателю как самозанятый?

Нет. Это прямо запрещено ФЗ №422-ФЗ. Нельзя работать с текущим и бывшим работодателем (в течение 2 лет после увольнения). Нарушение ведёт к доначислению НДФЛ и взносов.

Входит ли зарплата в лимит 2,4 млн ₽ для самозанятого?

Нет. В лимит НПД входит только доход, задекларированный через «Мой налог». Зарплата по трудовому договору — отдельный налоговый источник, лимит не уменьшает.

Нужно ли уведомлять работодателя о регистрации самозанятости?

По закону не нужно. Исключение — если в вашем трудовом договоре прописан запрет на параллельную деятельность или работу с конкурентами. Проверьте свой договор.

Как быть с пенсией при совмещении?

Пенсионный стаж и баллы начисляются через трудовой договор автоматически — работодатель платит страховые взносы ~30%. Самозанятость дополнительного стажа не даёт, если не платить добровольные взносы в СФР.

Рассчитайте ставку для подработки

Укажите доступные часы, желаемый доход и режим НПД — получите минимальную ставку.

Связанные материалы